De senaste åren har, enligt min mening, arbetslivet blivit mycket tuffare och hårdare. Tempot dras upp och ansvaret för utbildning har lagts ut på dig och mig som individ. Klart vi har ansvar för att vi ska bli bättre utbildade hela tiden men det är ett delat ansvar. Stöttar inte arbetsgivaren i handling kan den anställde inte heller bli så bra som denne kan bli.
Läste häromdagen en mycket intressant artikel:
Jag kan inte annat än att hålla med. Presterar någon dåligt på arbetsplatsen är det inte i första hand den anställdes ansvar. Nej snarare är det företagets brist på plan framåt och att kunna se styrkorna hos de anställda. Jag tror att många företag kommer att gå under på grund av bristande förmåga att kunna kommunicera med sina anställda och skapa en relation som båda parter har nytta av.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar